В Свердловской области зафиксирован рекордный дефицит рабочей силы

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

В августе 2023 года в Свердловской области установлен антирекорд по уровню дефицита рабочей силы. Согласно данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в последний месяца лета в регионе было активно почти 50 тысяч вакансий.

"Это самый высокий показатель за всю историю наблюдений hh.ru. В частности, это на 131% больше, нежели в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в августе 2022 года. На Свердловскую область сегодня приходится 4% от всех вакансий в России и 43% вакансий Уральского федерального округа", – объяснили "РусБизнесНьюс" в компании.

Самый ощутимый рост спроса на персонал показали следующие сферы: "Страхование" (+169%), "Управление персоналом, тренинги" (+111%) и "Административный персонал" (+107%). Наиболее высоким спросом по-прежнему пользуются специалисты в сферах "Рабочий персонал" (24% вакансий), "Продажи, обслуживание клиентов" (23%), "Производство, сервисное обслуживание" (18%), "Строительство, недвижимость" (17%), "Транспорт, логистика, перевозки" (14%), "Домашний, обслуживающий персонал" (10%), "Розничная торговля" (10%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (6%), "Административный персонал" (5%) и "Информационные технологии" (5%).

Ранее эксперты составили топ-15 наиболее дефицитных профессий в Свердловской области.